为何选择东和日化
东和日化为具有团队协作精神的员工提供广泛的发展机会。我们
也在寻求具有商业头脑和高度责任感的人才。
东和日化的发展原则是：
充分发挥员工的才能，有效运用他们的思维理念和丰富经验促进
东和日化的发展。
东和日化希望员工能够凭借自身的努力拼搏实现个人发展。
东和日化致力于从公司内部培育人才，让我们的管理人员积极地
融入到员工的发展当中，发挥指导作用。
尽早发现和不断发掘员工的领导潜力，并持续培养员工的能力是
发展战略的重要环节。
东合日化十分重视具有专业技能的人才，
我们为这些人才提供了切实的职业规划和发展战略。
个人成长学习
在东和日化我们深信学无止境。东和日化致力于向员工提供教育和培训投资。
我们的员工受益于广泛的教育和培训项目，以支持职业和个人发展。
利用每个人带给东和日化的才能，运用我们所有员工丰富的想法、背景和观点，是我们东和日化人才管理的关键原则之一。给予未来的领导和专家成长的机会，也让我们员工保持可持续成长的同时，促进我们的业务。
有竞争力的薪酬
东和日化的薪酬体系包括基本工资、奖金、长期和短期奖励和福利等部分，以满足全球职工的不同需求。
重要的是，我们会定期检查外部基准和内部衡量标准，确保公司员工获得公平的薪酬待遇。
你有梦想、有激情，有目标？正在寻找新的挑战？
在东和日化，我们拥有激励和创业般的工作氛围，
赋予每一个专业及个人成长，我们能在所在市场提供非常广泛而富有吸引力的职业机会，
东和日化欢迎您的加入！
东和日化